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技术革新助力湖北建材工业提质增效

2015年06月30日    湖北墙材科技网    

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领导席

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湖北省建材联合会、湖北省经贸工会领导与获奖者合影留念

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一等奖获得者

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会场

本网讯 (言燃 姜敬福报道) 6月27日,2014年度湖北省建材行业技术革新奖表彰会暨2015年度项目评审会在武昌隆重举行。华新水泥、葛洲坝水泥、宜昌新成石墨、中建商混、武汉双强管业等企业的19项技术成果荣获2014年度“钟厦杯”湖北省建材行业技术革新奖;另有50余项技术成果申报角逐2015年度“三峡杯”湖北省建材行业技术革新奖。

据了解,“湖北省建材行业技术革新奖”是由湖北省建筑材料联合会(原湖北省建筑材料工业协会)和湖北省经贸工会面向全省建材行业生产一线联合设立的专业奖项,从2005年设立至今已连续颁发11届。该奖项与中国建材联合会和中国机冶建材工会联合设立的“中国建材行业技术革新奖”相对应。

湖北省经贸工会处长王迅表示,开展职工技术创新活动是服务国家经济建设大局,发挥工会组织重要作用的有效途径。在“中国建材行业技术革新奖”设立之前,我国科学技术奖励体系中有关生产一线技术革新成果奖励一直是一个空白。“湖北省建材行业技术革新奖”的设立有效提升了全省建材行业职工技术创新和企业自主创新的水平,大大加快了建材产业转型升级和提质增效的步伐。

他强调,全省建材行业的技术革新要突出重点, 围绕增强企业技术创新能力的目标,广泛开展发明创造、技术革新、合理化建议等活动,努力把技术革新打造成促进转型升级、推进自主创新、促进企业发展的有效载体。要不断完善机制,积极探索市场经济条件下技术革新工作规律,建立健全技术革新的评价和激励机制,把技术革新在提升职工技术素质和促进企业发展中的作用作为评价重点,进一步提高针对性和实效性,高质量的发挥建材行业鼓励职工岗位创新技术革新的平台作用。建材企业各级工会要积极整合利用技能培训资源,发挥劳模创新工作室中高技能人才的领军作用,积极开展形式多样的技能培训,满足职工群众日益提高的学知识、练技能、长本领的需求。要探索提升职工技能素质的有效方法, 多层次多渠道开展技术培训、岗位练兵活动, 把技术革新作为提升职工队伍素质特别是技能水平的有效载体。工会组织要督促企业足额提取培训经费和合理使用劳动竞赛奖励经费,并切实用于一线普通职工的技能培养,完善有利于职工创新创造、全面发展的分配机制,使优秀技术工人能够获得与自身能力和贡献相适应的合理报酬和待遇。

湖北省建筑材料联合会秘书长李燕萍介绍,近10年来,该省建材领域先后有近20项成果获得“中国建材行业技术革新奖”,60多项成果获得“湖北省建材行业技术革新奖”,参与项目的一线职工达千余人。尤其是最近两年来,全省建材企业努力调动全员职工参与技术改造和技术革新项目,向内挖潜、提质增效,取得丰硕成果。据不完全统计,仅去年参评的湖北省建材行业技术革新项目就为企业降低生产成本或新增效益超过10亿元。今年葛洲坝水泥公司申报的30余项技术革新成果,为企业节支、增收近2亿元。

李燕萍告诉记者,“湖北省建材行业技术革新奖”评奖活动已在行业内形成广泛影响,近年来全省申报项目的数量与参加项目的企业职工人数连续创下历史新高。