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《湖北省职业技能提升行动实施方案》出台

2019年08月15日    中国建材报    

湖北省人民政府新闻办公室日前召开《湖北省职业技能提升行动实施方案(2019~2021年)》(以下简称实施方案)新闻发布会。湖北省人社厅副厅长曾向阳在会上透露,该省将开展各类补贴性职业技能培训,持续推进职业技能提升行动,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

据了解,实施方案是湖北技能强省战略的纲领性文件,旨在贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019~2021年)的通知》(国办发〔2019〕24号)精神,全面落实终身职业技能培训制度,全面提升劳动者职业素质,是该省保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,也是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。

实施方案提出,2019年至2021年,湖北将以“重点产业在岗职工、就业重点群体、贫困劳动力”三类培训对象为主,开展大规模的各类补贴性职业技能培训,3年内培训180万人次以上,其中2019年培训不少于58万人次。到2021年年底,全省技能劳动者占就业人员总量的比例达到26%以上,高技能人才占技能劳动者总量的比例达到31%以上。

为确保实施方案有效落地,湖北此次技能提升行动建立了“专门账户”,所需资金由就业专项资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金,及从全省失业保险基金结余中提取的部分资金等四个渠道保障。以湖北2018年年底失业保险基金滚存结余为基数,按照20%的比例计提提升行动资金,仅此一项就可筹集资金37.7亿元。据悉,目前湖北省各级财政部门已经完成相关资金筹集工作,建立了职业技能提升行动专账。

实施方案对职业技能培训补贴标准作了进一步明确。“参加新技师培训的,按高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人标准给予补贴;职工参加企业新型学徒制培训的补贴标准为每人每年4000元以上”。曾向阳表示,以往的职业技能培训,由于申领补贴资金条件和手续比较复杂,一些企业、培训机构和培训人员积极性不高。这次实施方案明确要求,支持重点行业、企业以项目制培训方式开展高精尖缺技能人才培训;对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的,可先行拨付不超过50%的补贴资金。比如:企业新型学徒制培训,可按照这个比例对企业先行拨付补贴资金;对不裁员、少裁员企业继续按规定给予稳岗返还,重点用于支持企业职工技能培训。

据了解,湖北省建筑防水、水泥、石材、陶瓷、墙材等建材相关行业已先期介入或开展职业技能提升工作。湖北省建材行业协会秘书处有关负责人表示,此次实施方案的颁布实施有利于进一步提升产业工人的职业技能和综合素质,从而推动行业转型升级和高质量发展。全省建材行业各专业协会和重点企业要抓住机遇,积极参与全省职业技能提升行动,尤其协会应充分发挥自身的平台聚集和行业引领优势,主办或与职业院校、龙头企业联合举办“职业技能培训中心”“实训基地”“教学工厂”“技能大师工作室”等,主动承担本行业的培训任务,不断壮大全省建材行业技能型人才队伍,促进全省建材工业绿色高质量发展。(阎友华 许智宸)